Diagnóstico Empresarial

O Diagnóstico de Avaliação 360° foi desenvolvido para oferecer uma leitura clara e  objetiva sobre os pilares essenciais que influenciam os resultados de uma  empresa: liderança, gestão, comunicação, produtividade, desempenho da equipe, marketing e performance geral.
Ao responder cada pergunta com sinceridade e precisão, você cria um retrato fiel a realidade atual, permitindo identificar padrões, desafios e oportunidades de crescimento.

Convidamos você a realizar este diagnóstico com atenção e profundidade.
Cada resposta contribui para revelar pontos de melhoria, potencial oculto e áreas que podem gerar transformações significativas nos resultados.
Esse mapeamento é fundamental para traçar ações estratégicas que fortalecem a equipe, otimizam processos e elevam a performance organizacional.

Dê o primeiro passo para impulsionar sua evolução profissional e o crescimento sustentável do seu negócio.

Diagnóstico Empresarial — Avaliação 360

Escala de avaliação: 1 = Muito insatisfatório | 2 = Insatisfatório | 3 = Regular | 4 = Bom | 5 = Excelente

Dados de cadastro

1. Liderança

1. O líder oferece direção clara e objetivos bem definidos.

2. A liderança toma decisões rápidas e assertivas.

3. Os líderes inspiram confiança e motivam a equipe.

4. Feedback é aplicado de forma constante e construtiva.

5. A liderança promove um ambiente ético e responsável.

2. Gestão e Processos

6. Os processos internos são estruturados e documentados.

7. Metas e indicadores são acompanhados regularmente.

8. A delegação de tarefas é clara e organizada.

9. As decisões estratégicas baseiam-se em dados.

10. A gestão revisa e acompanha os resultados operacionais.

3. Comunicação

11. A comunicação interna entre setores é clara e eficiente.

12. Os canais oficiais são bem utilizados pela equipe.

13. A equipe entende com clareza suas tarefas e prioridades diárias.

14. Conflitos ou ruídos de comunicação são resolvidos rapidamente.

15. Informações estratégicas são compartilhadas de forma transparente.

4. Produtividade

16. A equipe trabalha com foco e organização.

17. A empresa utiliza ferramentas que otimizam a rotina.

18. Os processos reduzem retrabalhos e atrasos.

19. Os prazos são cumpridos de forma consistente.

20. A empresa investe em treinamentos para aumentar a produtividade.

5. Desempenho da Equipe

21. A equipe trabalha com colaboração e parceria.

22. Os colaboradores assumem responsabilidades claramente.

23. O nível de engajamento e motivação é satisfatório.

24. Os talentos da equipe são valorizados e bem aproveitados.

25. Existe avaliação de desempenho estruturada.

6. Marketing

26. A empresa possui posicionamento claro no mercado.

27. As ações de marketing são planejadas e executadas regularmente.

28. Os canais digitais são utilizados de forma eficiente.

29. A identidade visual e mensagem da marca são coerentes.

30. A empresa acompanha métricas de marketing (leads, tráfego, conversão).

7. Resultados do Negócio

31. A empresa atinge suas metas financeiras.

32. As vendas apresentam crescimento consistente.

33. O faturamento é sustentável e previsível.

34. A margem de lucro é saudável e controlada.

35. A empresa se mantém competitiva frente aos concorrentes.

Perguntas descritivas (respostas abertas)

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